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北大第44期干部研讨班、第8期中青年骨干研修班举行政治理论和校情校策培训
日期: 2017-06-20  信息来源: 党委组织部

2017年6月14日至17日,北京大学第44期干部研讨班、第8期中青年骨干研修班开班并举行政治理论和校情校策培训。校长林建华,校党委常务副书记于鸿君,校党委副书记叶静漪,北京大学“中国道路与中国化马克思主义协同创新中心”联合主任顾海良,纪委副书记、纪委办公室主任龚文东,财务部部长冒大卫,人事部部长刘波,国际关系学院教授潘维,马克思主义学院党委书记孙蚌珠,档案馆馆长、校史馆馆长马建钧,校史馆综合办公室主任刘静等先后为学员授课。来自院系、职能部门、直属附属单位、后勤系统和医学部的33位新上岗中层干部,以及校本部的43位中青年教职工骨干参加培训。

 
培训现场

新上岗干部研讨班和中青年骨干研修班是北京大学干部培训的传统项目和主体班次,学校党委历来高度重视。6月14日上午,林建华首先为本期培训班作开班报告。他结合学校当前的使命和任务,强调要坚持以队伍建设为核心,以学科交叉融合为重点,以院系建设为基础,以综合改革为动力,从学校、学部、院系三个层面共同推进世界一流大学和一流学科建设。林建华还结合课前向学员提出的几个问题,现场就学校人才队伍建设、校园规划管理等内容与大家进行交流。

 
林建华作开班报告

在为期三天半的培训中,培训班共安排40个学时的必修课程。为进一步贯彻落实在干部教育培训中加强政治理论学习的要求,培训班组织学员学习党的历史和马克思主义经典论述。顾海良为学员作《资本论》解析,鼓励学员们通过把握经典著作的立场、观点和方法来理解现实社会中的当代问题;潘维以中国共产党的四个30年为切入点,阐释了如何坚持马克思主义唯物史观,增加制度自信。培训班重视开展校情校策培训,加强学员党风党纪教育。龚文东通过高校典型案例分析,重点解析了党的十八大以来党风廉政建设的新思路、新要求,强调干部教师要加强法制意识。冒大卫为学员介绍了学校财务工作的整体定位和管理体制,就教学科研管理服务中经费使用对干部教师进行提示。刘波与学员交流了北大人事制度变革与管理实务,号召北大人身体力行,肩负起引领未来的使命担当。马建钧和刘静分别带领学员在校史馆通过现场教学学习了北大传统、精神文化和价值追求。

 
于鸿君解读中央31号文件精神
 
 
叶静漪介绍学生工作相关情况

培训班还围绕贯彻落实全国高校思想政治会议精神组织专题学习。于鸿君从意识形态的产生、发展、表现形式和本质、意识形态工作的手段和方法切入,深入解读中央31号文件精神,强调要充分认识到意识形态工作和高校思想政治工作的重要性。叶静漪以“围绕学生关爱学生服务学生,促进协同育人”为主题,介绍了当前学生的主要特点、学生工作的理念和内容定位,以及学校落实高校思政会议精神的措施思路。孙蚌珠结合马克思主义基本原理与高校实践,从立德树人、以学生为中心、坚持社会主义办学方面等方面阐释了高校思政工作的重要任务。

 
参观校史馆

在本阶段的培训中,两个班的学员还开展班级建设,召开班委会、推选组长,围绕“贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,教学科研、管理服务如何落实好立德树人根本任务,实现全员、全过程、全方位育人”进行分组讨论。本期研讨班和研修班将严格贯彻中央全面从严治党的精神,加强学员管理,改进培训学风。党校办公室还将组织社会实践、现场教学和专题沟通会等内容,开展国情国策和治校理教能力培训。同时,学员还将通过课题研究、互讲选修课、小组沙龙等形式进行自主培训。

专题链接:学习高校思政会和中央31号文件精神

编辑:白杨


   
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